El Poder Ejecutivo publicó el martes 4 de mayo el reglamento operativo de la norma que autoriza acceder hasta el 100% de este importante concepto.
Sin embargo, no todos los trabajadores cuentan con una CTS, este es un beneficio al que solo pueden acceder los trabajadores que se encuentran en planilla. Aquellas personas que se encuentran laborando como ‘freelance’ (independientes), por horas, por proyectos o de manera informal, no tienen acceso a esta compensación.
Esto sucede porque la CTS es un beneficio laboral otorgado por el empleador al trabajador en planilla y que tiene como objetivo protegerlo ante un eventual despido o culminación del contrato. En otras palabras, se trata de un fondo de contingencia contra el desempleo.
